Qui sommes nous?

Le label est une entreprise familiale dirigée par Benjamin et Justine, deux frères et soeur. Benjamin gère le côté musique et Justine le côté mode. L’entreprise étant basée en France et au Canada, elle leur permet de rester liés malgré la distance et d'apporter à leur projet une vision internationale.

Personne ne naît expert. Nous croyons fermement que l’important est l’attitude, la volonté de relever des défis et apprendre. Lorsque nous sommes confrontés à une tâche dépassant nos compétences actuelles, nous croyons qu'il faut rester motivé, motivé et déterminé pour considérer la situation comme une chance d'apprendre et de s'attaquer à un nouveau problème passionnant.

Charles Darwin a dit: «Ce n’est pas le plus fort ni le plus intelligent qui survivra, mais celui qui s’adapte le mieux au changement.» La technologie change constamment notre façon de faire, ce qui affecte nos projets, nos processus et nos produits. C’est pourquoi il est essentiel de suivre les changements et d’explorer de nouvelles façons de faire. Nous pensons qu'il ne faut pas avoir peur d'expérimenter et de remettre en question le statu quo. S'il existe une meilleure façon de faire quelque chose, faisons-le!

Tout ce sur quoi nous travaillons est défini par ces trois principes fondamentaux. Nos projets, processus et produits sont basés sur la simplicité - nous pensons que c'est la forme ultime de sophistication. La simplicité de notre message et de notre conception nous permet de communiquer notre histoire de manière claire et simple. Couper à travers l'excédant et garder le produit simple! Des solutions intelligentes et fonctionnelles aux problèmes du monde réel - c’est ce que nous définissons comme intelligent. Sexy. Dans chaque catégorie de produits négligés et ennuyeux, il existe un facteur déterminant qui attend d'être découvert. Nos produits devraient améliorer votre quotidien et le rendre agréable. Sexy concerne ce que nous disons, ce que nous faisons et notre sens du style.

Les relations sont la clé de voûte du succès - les gens font simplement des affaires avec des personnes qu’ils aiment. Nous attachons une grande importance à la création de relations et nous nous efforçons de comprendre les besoins de nos partenaires tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler ensemble vers un objectif commun tout en créant des liens étroits avec nos collègues est essentiel pour atteindre nos objectifs et créer un lieu de travail agréable. Et les relations avec nos clients ne se terminent pas une fois qu’ils ont acheté notre produit - nous croyons vraiment au suivi auprès de nos clients pour nous assurer que tout est parfait. Après tout, nous voulons qu'ils soient heureux avec nous et deviennent les défenseurs de la marque pour nous!

Nous pensons qu'une excellente communication entre nos partenaires, collègues et clients est la clé de la gestion des attentes. Une communication ouverte commence par créer un environnement propice à la communication, notamment en travaillant ensemble dans un lieu de travail exempt de murs. Les opinions et les idées sont encouragées et partagées librement au sein de notre équipe. Avec nos partenaires et clients, nous croyons fermement en la définition et la gestion des attentes, articulées de manière claire, concise et totalement transparente.

Nous avons des objectifs audacieux et ambitieux à atteindre. Cela signifie que nous recherchons des personnes motivées, passionnées et créatives qui adhèrent à l’esprit d’innovation et qui n’ont pas peur de ne pas enfreindre les règles. Pourquoi respecter les règles lorsque vous pouvez créer les vôtres? Nous donnons à chacun des membres de notre équipe les moyens d’assumer la responsabilité de la réalisation de leurs objectifs ambitieux, à la fois de manière autonome et en coopération. Nous travaillons ensemble à la réalisation d’une vision plus large de la société, qui ne peut tout simplement pas être réalisée par une seule personne. Nous encourageons nos partenaires à apprendre les uns des autres et à travailler ensemble pour résoudre des problèmes complexes. Tant au travail qu'en dehors du travail, nous formons une équipe.

Nous ne croyons pas au travail «de 9h à 17h». Il n'y a pas d'heures fixes ou de jours de vacances ici. Cela signifie définir et atteindre ensemble des objectifs individuels et professionnels! Fixez des objectifs ambitieux et travaillez fort pour les atteindre. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'expérimenter de nouveaux projets qui créent de la valeur pour l'entreprise et ses clients! Vous n'arrivez à rien faire? Aidez un partenaire - et accumulez du bon karma! En fin de compte, nous nous demandons si nous aurions pu faire plus pour la société et ses clients.